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关于《关于加强就业补助资金社会保险补贴有关工作的通知》政策解讀
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  • 來源:本站
  • 发布时间:2019-08-23 17:36:33

一、享受社會保險補貼的人員範圍與2017年6月21日印發的《關于做好就業補助資金社會保險補貼有關工作的通知》(柳人社發﹝2017﹞61號)相比有何變化?

2017年的文件相比,享受社會保險補貼的人員範圍基本一致,但是對于大齡失業人員(即“4050”)人員的範圍規定有變化。2017年文件中規定必須要登記失業連續12個月以上的“4050”人員才能享受社保補貼,新文件中規定只要女性年滿40周歲,男性年滿50周歲及以上的失業人員即可享受社保補貼,取消必須登記失業連續12個月以上的條件限制。

二、就業困難人員的社會保險補貼標准如何計算?

就業困難人員的社會保險補貼分爲用人單位社會保險補貼和靈活就業人員補貼兩大類:

(一)用人單位社會保險補貼

新規定中明確了將用人單位爲就業困難人員實際繳納的社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療補助、失業保險費、工傷保險費和生育保險費)給予補貼,不包括就業困難人員個人應繳納的部分。也就是對單位繳納的“五險”部分都予以補貼。

(二)靈活就業人員社會保險補貼

靈活就業人員的社會保險補貼標准原則上不超過其實際繳費的2/3最高金額不超過以上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資100%爲養老保險繳費基數所繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費的2/3。新政策規定了靈活就業人員社會保險補貼的上限。

三、靈活就業人員如何界定?

根據區人社廳、財政廳聯合下發的《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》(桂人社規﹝2018﹞5號)規定,靈活就業是指通過自謀職業或自願組織起來,爲社會、單位、家庭或個人提供非全日制、臨時性、季節性、彈性勞務並獲得合法收入,但又無法建立或暫時無條件建立穩定勞動關系的非正規就業方式,包括沒有固定雇主,或自主創業但未取得營業執照等。柳州市根據本市的實際情況,依照區人社廳給出的靈活就業定義,列舉了部分屬于靈活就業形態的常見崗位供參考。主要有:1.社區服務;2.家政服務;3.單位非全日制就業;4.網上靈活就業等,進一步明確就業困難人員靈活就業範疇。

四、對社會保險補貼資金的監管責任

新規定中明確了各城區人社部門、各街道勞動保障事務所、各社區勞動保障服務站,對各類就業專項資金補貼對象負有監督檢查的職責,每年必須按一定比例和次數對享受對象進行抽查,層層壓實責任,確保資金使用安全。